Ямал вошёл в тройку лучших регионов по работе кадровых центров

По итогам федерального мониторинга за IV квартал 2025 года Ямало-Ненецкий автономный округ занял место среди трёх сильнейших регионов страны по качеству работы кадровых центров. Всего за год регион совершил значительный скачок, поднявшись с 44 позиции в общероссийском рейтинге.

Оценку проводит Министерство труда России на основе клиентского опыта. Она учитывает мнение жителей и работодателей, а также анализирует деятельность служб занятости. Ямал набрал более 90 баллов, войдя в число лидеров вместе с Севастополем и Владимирской областью.

В округе последовательно повышают качество и доступность мер содействия занятости. Для граждан и предпринимателей сейчас доступны свыше 50 различных сервисов и форм поддержки.

Кадровые центры работают по современным стандартам, которые включают:

В 2025 году расширились возможности получения услуг: в девяти муниципалитетах округа обратиться за помощью можно через офисы многофункциональных центров (МФЦ).

Сильной стороной остаётся персональный подход. Специалисты сопровождают ямальцев на всех этапах — от первичного обращения до трудоустройства, помогают с подбором вакансий и выстраивают взаимодействие с работодателями. Такой формат работы способствует достижению занятости и профессиональной устойчивости.

«Высокий рейтинг — это результат вовлечённости и профессионализма наших специалистов. Мы продолжим развивать адресные меры поддержки и делать всё, чтобы жители и работодатели эффективно сотрудничали на рынке труда и получали необходимую для этого помощь», — отметила директор департамента занятости населения Ямала Наталья Татарчук.

Федеральный мониторинг клиентского опыта, который организует Минтруд России, позволяет оценивать эффективность служб занятости и формировать решения для повышения качества их услуг по всей стране.